Indien unternimmt einen bedeutenden Schritt, um die Teilnahme von Frauen am Arbeitsmarkt zu erhöhen und ihnen den Zugang zu gut bezahlten Berufen zu erleichtern. Die Regierung hat ein spezielles Ausbildungsprojekt gestartet, das sich auf die Qualifizierung von Mädchen und Frauen in stark nachgefragten und nicht-traditionellen Berufen konzentriert. Das Projekt wird in 27 ausgewählten Distrikten in neun Bundesstaaten durchgeführt und soll, wenn es erfolgreich ist, landesweit ausgerollt werden.

Ziel des Projekts: Geschlechterlücke im Arbeitsmarkt schließen

Die indische Regierung hat das Ziel, die Beteiligung von Frauen am formellen Arbeitsmarkt erheblich zu steigern. Derzeit liegt die Quote bei nur 37%, und mit diesem Projekt wird angestrebt, diesen Anteil auf 60% zu erhöhen. Dies ist entscheidend, da Indien im Vergleich zu anderen Ländern einen deutlich geringeren Anteil von Frauen in der bezahlten Arbeit verzeichnet.

Das neue Ausbildungsprojekt wird unter dem Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana (PMKVY) 4.0-Programm durchgeführt. Rund 4000 Mädchen und Frauen sollen im Rahmen des Projekts in Berufen ausgebildet werden, die traditionell von Männern dominiert sind. Dazu gehören technische, handwerkliche und digitale Berufe, die in einer sich schnell entwickelnden Wirtschaft zunehmend an Bedeutung gewinnen.

Breitgefächertes Unterstützungsangebot

Neben der Berufsausbildung bietet das Projekt den Teilnehmerinnen auch umfassende Unterstützung in verschiedenen Bereichen. Dazu gehören Beratungsangebote, Karriereplanung, finanzielle Bildung, digitale Kompetenz und Hilfe bei der Arbeitsplatzsuche. Dies soll sicherstellen, dass die Frauen nicht nur die notwendigen beruflichen Fähigkeiten erwerben, sondern auch in der Lage sind, diese Fähigkeiten erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt einzusetzen.

Ein weiteres zentrales Element des Projekts ist die Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen, um den Teilnehmerinnen praktische Erfahrungen zu ermöglichen. Diese Partnerschaften sollen sicherstellen, dass die Frauen nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch auf die Arbeitswelt vorbereitet sind. Praktika und Ausbildungsprogramme bieten die Möglichkeit, das Gelernte direkt anzuwenden und wertvolle Einblicke in den Berufsalltag zu gewinnen.

Digitale Infrastruktur zur Unterstützung

Die Umsetzung und Verwaltung des Projekts erfolgt über die digitale Plattform Skill India Digital Hub (SIDH). Diese Plattform bietet eine zentrale Anlaufstelle für die Kursanmeldung, finanzielle Dienstleistungen und Ausbildungsressourcen. Dadurch wird der Zugang zu den Schulungen und Unterstützungsangeboten erleichtert und eine effiziente Abwicklung des Projekts sichergestellt.

Ein wichtiger Schritt für die Zukunft der Frauen in Indien

Das Ausbildungsprojekt ist ein bedeutender Schritt, um die geschlechtsspezifische Kluft auf dem indischen Arbeitsmarkt zu schließen und mehr Frauen die Möglichkeit zu geben, sich in gut bezahlten, zukunftssicheren Berufen zu etablieren. Die Regierung hofft, dass dieses Pilotprojekt den Weg für eine landesweite Initiative ebnen wird, die langfristig einen entscheidenden Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung Indiens leisten könnte.

Die Teilnahme von Frauen am Arbeitsmarkt ist nicht nur für ihre individuelle wirtschaftliche Unabhängigkeit von Bedeutung, sondern auch für das Wachstum der gesamten indischen Wirtschaft. Mit gezielten Ausbildungs- und Unterstützungsprogrammen wie diesem kann Indien das Potenzial seiner weiblichen Bevölkerung besser nutzen und gleichzeitig die soziale und wirtschaftliche Gleichstellung fördern.